Le blog du maire de Pagny sur Meuse

Dans le cadre de son développement dans la Meuse, l' Adie, grande association nationale reconnue d'utilité publique, présente depuis plus 20 ans en Lorraine, recrute un conseiller pour développer et accompagner la création d'entreprise dans le département.  

Nous diffusons l'offre d'emploi ci-jointe auprès des administrés qui sont à la recherche d'un emploi ou souhaitant donner une nouvelle orientation à leur parcours. 

C'est aussi une opportunité de participer au développement de leur territoire. 

La Commune de VOID -VACON recrute un agent d'entretien (13h30 hebdomadaire) pour un CDD de 6 mois :

Poste .

Agent d'entretien

Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux

Poste à temps non complet : 13h30 hebdomadaire

CDD de 6 mois avec période d'essai d'un mois, renouvelable

Poste à pourvoir le 31 août 2020

Description de la mission :

Entretien de la Mairie et de quelques autres salles ponctuellement

2h30 par jour en dehors des heures d'ouverture de la Mairie

1h par semaine pour entretien des autres bâtiments communaux

Profil recherché :

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Maîtrise du matériel, des techniques et des produits

Être en mesure d'alerter le responsable lors d'un dysfonctionnement

Faire preuve de rigueur dans son travail

Faire preuve de discrétion

Expérience souhaitée

Candidature à transmettre par courrier ou par mail avant le vendredi 14 août 2020

Mairie de VOID-VACON 13, rue Notre Dame

55190 VOID-VACON

Mail: mairie@void-vacon.fr

L'agence d'intérim Randstadt de Bar le Duc et la mission locale pour l'emploi de Commercy s'étaient installées pour la matinée à la salle multi activités. Une initiative heureuse qui permet à des personnes en recherche d'emploi de ne pas avoir à se rendre à Bar le Duc ou Commercy. Pas d'excuse donc : c'était service à domicile.

De 9h à midi, le représentante de Randstadt et la conseillère de la mission locale ont reçu sans discontinuer une douzaine de personnes au profil divers.

Il y a beaucoup de demandes de la part des employeurs qui peinent à recruter. De nombreux postes sont à pourvoir dans le BTP, mais pas seulement. Postes en CDI, en CDD ou en CDI intérimaire.

Les deux dames ont proposé des formations, ou ont dirigé vers des emplois ciblés. Evobus recrute beaucoup en ce moment. Il n'y a pas de compétences particulières à avoir, mais les compétences acquises seront bien utilisées. Ce qui compte, c'est le savoir être. Pour certains emplois de libre service par exemple; le conseil est de postuler directement.

Du côté de la mission locale, l'important est de lever certains freins souvent d'ordre psychologique avant d'aller vers un emploi.

Si certains ont su profiter de cette rencontre pour l'emploi, d'autres n'ont pas franchi le pas. Pas de regrets, elles reviendront avec un autre portefeuille d'emplois en décembre ou janvier.

PS : Selon Randstadt, près de la moitié des maires contactés ont refuser cette démarche. Ce n'est pourtant pas grand-chose que de fournir un local quelques heures, sachant qu'à la clé, il y a sans doute une solution à l'emploi pour nos concitoyens en recherche d'emploi.

Kéolis recherche actuellement des conductrices et/ou des conducteurs de bus dans la Meuse et la Meurthe-et-Moselle.

La mairie a été sollicitée pour trouver de potentiels candidats (déjà diplômés : transport de voyageurs) pour des contrats en CDD.

Ces postes sont essentiellement à temps partiel sur une courte durée pour le moment. Ils peuvent particulièrement convenir à des personnes qui recherchent un complément d'activités (retraités, agriculteurs, artisans, auto-entrepreneurs, jeunes en recherche d’un premier emploi, personne en reconversion d'emploi, …)

Keolis Sud Lorraine pourrait également, dans certaines conditions, prendre en charge le financement des candidats non diplômés, c’est-à-dire la formation au Permis D transport en commun et la FIMO (formation initiale minimum obligatoire), puis les intégrer dans la vie professionnelle.

Voici l’adresse pour l’envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) : recrutement-ksl@keolis.com

Le service militaire volontaire (SVM) est un dispositif innovant créé en juillet 2015, destiné à favoriser l'accès à l'emploi durable pour des jeunes en difficulté et repose sur une formation professionnelle, scolaire et civique.

Le département de la Meuse étant peu représenté parmi les jeunes volontaires, des réunions d'informations ont eu lieu avec les acteurs de l'emploi en Meuse et la préfette souhaite élargir cette information aux élus du territoire, relais de proximité avec les administrés sur de nombreux sujets, y compris l'insertion.

J'irai à la première réunion jeudi 12 octobre à 17 h à la sous-préfecture de Commercy. Cela pourrait être intéressant d'avoir cette information.